关于开展第七期劳动关系协调员(师)国家职业资格培训的通知


 

          劳动关系协调员(师)是国家人力资源和社会保障部认定的国家职业资格工种之一。2017年9月12日,人力资源与社会保障部公布了新的《国家职业资格目录》。经国务院清理后,《国家职业资格目录》仅保留140项职业资格。“劳动关系协调员”作为和谐劳动关系构建的中坚力量,获得了国家和广大从业者认可,仍然保留在“人力资源服务人员”的职业资格中。

       为贯彻落实中共中央、国务院 《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10 号)、《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》(人社部发〔2017〕26 号)文件精神,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,打造一支正规化、专业化、职业化的劳动关系协调员人才队伍。根据国家人力资源和社会保障部的统一部署和劳动关系协调员国家职业标准,中国劳动关系学院培训中心、中国劳动关系协调师培训网响应国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所(劳动关系协调员(师)国家职业资格技术研发单位)号召,积极参与劳动关系协调员职业资格的推广中,继续组织开展全国劳动关系协调员(师)国家职业资格培训工作,着力培育构建和谐劳动关系的专业人才队伍,现将具体事项通知如下:

       一、培训对象

       学员应具备申报劳动关系协调员(师)国家职业资格的条件,按照要求完成相应的培训学习,参加劳动关系协调员(师)国家职业资格鉴定考试。考试合格者,获得全国统一的国家职业资格证书。培训对象可包含以下人员:

       1.劳动模范、工会主席、政府机关和事业单位及企业从事人力资源管理人员、劳动争议调解员、兼职劳动争议仲裁员、负责劳动关系协调的工会工作者、劳动法律监督员、公职律师、律师和相关法律事务以及相关工作的从业人员;

       2.地方和企业工会工作人员;

       3.劳动争议社会调解机构、劳动关系和劳动法律社会咨询机构工作人员以及相关社会工作者等;

       4.具有相关专业大学专科及以上学历证书的大学生。

       二、培训方式

       根据国家职业资格大纲要求,获得劳动关系协调员(师)职业资格的学员必须进行一定课时的专业知识学习。考虑到学员多为各企事业单位在岗员工,为不影响学员的正常工作,培训通过远程网络和现场教学相结合的方式开展,具体安排如下。

  1. 远程网络学习平台

    (1)单位统一组织报名。单位可组织相关参与学习的人员,并将学习人员的信息报送中国劳动关系学院或中国劳动关系协调师培训网工作人员。中国劳动关系协调师培训网将学习人员相关信息输入中国劳动关系协调师培训网(网址:http://www.ldgxxts.net),开通后即可开展自主学习。

     (2)个人报名。学员可登陆中国劳动关系协调师培训网,自主注册,选择购买相应学习内容,完成学习课程。

  1. 现场教学

       国家每年5月、11月各组织一次劳动关系协调员(师)鉴定考试,中国劳动关系协调师培训网将在每期考试前组织一次面授课程,并邀请国内劳动关系知名专家授课,帮助学员梳理知识,讲解应试技巧等。

       三、培训师资

       培训师资将聘请中国人民大学、中国劳动关系学院专家以及《劳动关系协调员》职业资格系列教程编写者担任。

       四、 收费标准

家职业资格类型

高级劳动关系协调师(一级)

劳动关系协调师(二级)

劳动关系协调员(三级)

培训费用

4600元

3700元

2900元

 

 

  1. 以上费用含远程网络课程学习费、集中面授辅导费用,鉴定费、教材费、食宿自理。
  2. 一次考试未通过,成绩可保留两年。
  3. 一次报名,永久免费学习。我们将一直伴您进步,直到您顺利获取资格证书。

       五、报名方式

       联 系 人:董老师

       联系电话:010-68637969  13522652206

       邮       箱:cn12351@126.com

 

 

       附件:劳动关系协调员(师)国家职业资格申报条件

 

 

 

                                                                     中国劳动关系学院培训中心

                                                                     中国劳动关系协调师培训网

                                                                                    2018年2月24日

 

 

 

附件:

劳动关系协调员(师)国家职业资格申报条件

 

        报考专业包括:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。

  • 高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)

符合以下条件之任何其中一项者:

1.连续从事本职业工作 19年以上;

2.取得本职业二级职业资格证书后,连续从事职业工作4年以上;

3.取得本职业二级职业资格证书后,连续从事职业工作 3 年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准时数,取得结业证书者;

4.取得大学本科学历证书后,连续从事职业或相关职业工作13 年以上;

5.具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事职业或相关职业工作10年以上;

6.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事职业或相关职业工作 7年以上;

7.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事职业或相关职业工作 5 年以上。

  • 劳动关系协调师(国家职业资格二级)

 符合以下条件之任何其中一项者:

1.连续从事本职业工作13 年以上;

2.取得本职业三级职业资格证书后,连续从事职业 5 年以上;

3.取得本职业三级职业资格证书后,连续从事职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准时数,取得结业证书者;

4.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事职业工作5年以上;

5.具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事职业工作 4 年以上;

6.具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事职业工作 3 年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准时数,取得结业证书者;

7.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事职业工作 2年以上。

  • 劳动关系协调员(国家职业资格三级)

符合以下条件之任何其中一项者:

1.连续从事本职业工作 6 年以上;

2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;

3.具有其相关专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准时数。